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Évolution du code de déontologie des sages-femmes : un calendrier complexe

Le code de déontologie des sages-femmes devrait faire l’objet d’une révision, qui devrait être officielle en 2022. Pourtant, la profession est mobilisée sur bien d’autres sujets, dont la reconnaissance pleine et entière du métier de sage-femme. Et cette multiplication des sujets n’est guère propice à un débat serein et apaisé.







Les sages-femmes à l’horizon 2050 : plus nombreuses et plus libérales !

En reconnaissant que l’augmentation du nombre de sages-femmes dans les 30 prochaines années ne seraient pas à l’origine de surdensité, le rapport de la DREES valide, sans l’exprimer, le constat de la pénurie de maïeuticiennes aujourd’hui. Mais les résultats de cette étude mettent aussi en avant d’autres aspects de l’avenir de la profession.




Quel avenir pour le métier de sage-femme ?

Dans un contexte de mécontentement de la profession, les sages-femmes ne se sentent toujours ni reconnues ni valorisées pour un métier pourtant crucial, contribuant à la santé des femmes. Elles participent à la prévention et au suivi gynécologique, posent des actes médicaux. Leur nombre n’est toujours pas suffisant mais elles pourraient soutenir encore mieux les médecins et gynécologues pour un parcours santé des femmes plus efficace, si l’on avait recours plus facilement à leur expertise.